2018年下岗职工提前退休最新消息(两会热点提案)

时间:2018-09-05我要评论

【导读】2018年下岗职工提前退休政策最新消息,下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费。

2018年下岗职工提前退休政策最新消息,下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休。具体的最新消息是什么?小编将给大家一一揭晓。

2018年下岗职工提前退休最新消息

一、重要提案:“4050"人员提前退休的提案

“4050”人员本身年龄偏大、技能单一,竞争能力差,还有一定比例的下岗职工,关于他们的提前退休解决方案一直受到各方关注。新一届两会也就这批人员,特别是下岗职工提前退休进行了新一轮的提案。

【背景】:在企业改制进程中,对“4050”人员的优惠政策是享受3年的与国家共同按百分比负担社保,即例如以前个人缴纳社保每月要缴纳600多元,“4050”人员国家可以报销200多元,个人缴纳400多元,按照法定退休年龄正常退休。同时,各地政府想方设法设置公益岗位解决这些人的“再就业”问题。但是,由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重,生存困难,已经成为弱势群体。建议国家修改和完善现行的退休政策,对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策,以解决当前“4050”就业难生存难问题。

【理由】:
1.缩小贫富差距,体现社会公平。根据2009年各省市《政府工作报告》,在世界金融危机的大背景下,各省市GDP增长都在8%以上,政府财力增长了,应该发挥均衡作用,缩小贫富差距,对曾经在企业为国家做过贡献的老职工群体实行提前退休政策,解决这个弱势群体就业难、生存难的问题,体现社会公平。
2.缓解就业压力,维护社会稳定。目前我国劳动力就业压力很大,不仅有2亿农民工,每年还要新增4、5百万大学毕业生,就业问题直接影响社会稳定。而“4050”人员本身年龄偏大、技能单一,竞争能力差,让他们提前退休,可以缓解就业压力,维护社会稳定。

【建议】:修改和完善现行的退休政策,对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策,到龄一批退休一批,逐步解决企业改制遗留的问题。

关于三中全会中央已敲定延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:
第一,从开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

二、相关政策规定:

1.下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
a、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
b、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
c、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。

2、大龄下岗失业职工现行政策
a、有条件的发放生活费;
b、达到提前退休年限自行选择退休;
c、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

3、下岗职工基本生活费发放规定
a、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;
b、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
c、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

4、自行提前退休政策
<女性提前政策>
a、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。
b、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。
c、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

<男性提前退休政策>
a、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。
b、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。
c、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

<下岗职工与失业人员的区别>
1、下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。
2、失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。

三、新的退休工资及福利规定:
1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
4、球探体育:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交球探体育不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

【常见问题】

一、女性职工退休年龄是否有延长?
【答】:根据国家的相关政策,是计划对女性职工的退休年龄进行延长的。随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄,可借鉴国际经验来解决据了解,1999年全世界165个实行球探体育的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行男女相同年龄退休的有98个国家,约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家,我们提倡男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。

二、“下岗职工提前退休”政策上有什么特殊优待?
【答】:一是下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。
二是男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三是发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

三、下岗职工基本生活保障是指什么?
【答】:为缓解就业压力、保障国企下岗职工生活,中国政府建立了一项有中国特色的社会保障制度:即三条保障线——下岗职工基本生活保障、失业保险、城市“低保”。下岗职工基本生活保障制度是指通过在企业建立再就业服务中心,为本企业下岗职工发放基本生活费,代缴社会保险费,保障下岗职工的基本生活。

下岗职工提前退休最新消息常见问题

【版权声明】:《2018年下岗职工提前退休最新消息(两会热点提案)》未经同意不得转载,否则我们将保留追究其版权责任的权利!
转载注明:http://www.18898235555.com/yanglaobaoxian/18542.html

关于下岗职工提前退休最新消息的评论

相关信息相关政策热点推荐"2018年下岗职工提前退休最新消息"相关资讯

网站声明:球探体育网刊载内容均来自当地社保机构或网络,主要以学习交流为目的,包括但不限于问题和政策等内容,并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题,请将链接反馈给我们,核实后会尽快处理。联系我们>>

下岗职工提前退休最新消息栏目推荐

球探体育热门信息推荐

最新社保资讯

社保精选导航
特色服务